老干部活动中心建设

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通渭县夯实基础强化服务切实加强老干部活动中心建设

来源:  甘肃省委老干部工作局   作者:  通渭县委老干部局   时间:  2011-01-05 11:00  点击:  

我县现有离退休干部1820人,其中离休干部33人,退休干部1787人。近年来,我们以服务老干部为宗旨,多方筹措资金,加强老干部活动中心硬件建设,不断优化活动环境,创新活动方式,使活动中心功能不断增强,活动内容不断丰富,服务质量不断提高。2008年,我县老干部活动中心被评为“甘肃省示范性老干部活动中心”。我们的主要做法是:

一、狠抓硬件设施建设,努力改善老干部活动条件

一是领导重视,破解难题。我县原有的老干部活动中心始建于1992年,场地狭小、设施陈旧简陋,仅有4间平房,活动项目单一,远远不能满足老干部学习和活动的需要,加之部分房屋墙体裂缝,形成危房,直接影响了老干部活动的正常开展。为此,县委、县政府对老干部活动中心建设高度重视,多次就筹建新活动中心进行专题研究,县上主要领导亲自协调,在原址周围征用部分土地,解决了建设用地不足的难题。

二是多方筹资,新建中心。在县财政比较困难的情况下,我们采取向上争取和集资建设的办法,从省发改委、省财政厅争取资金49万元,通过出售1700平方米住宅楼和260平方米一楼铺面筹资70万元,解决了建设资金短缺的问题,并于20053月开工新建了建筑面积1005平方米、总造价119万元的五层框架结构的活动中心,200611月正式投入使用。

三是完善设施,丰富活动。老干部活动中心内设图书阅览室、书画室、电脑室、棋牌室、健身室、音乐舞蹈室、多功能会议室等。其中会议室设计兼备多媒体教室,可举办多种会议、学术报告和学习培训,也可以进行图文并茂的电视教学。近两年先后投资近60万元,购置桌凳150套、数码电子琴1台、投影仪1台、电脑5台、背投彩电1台、音响设备2套、电动按摩椅及跑步机4台。目前,活动中心活动器材比较齐全,能够满足老干部的活动需要。整个场所能同时容纳300多人、开展多项文体娱乐活动。

二、拓展活动领域,充分发挥活动中心的作用

我们坚持老干部自我活动与组织活动相结合、文体活动与思想政治教育相结合,不断探索创新活动方式、丰富活动内容,增强老干部活动中心的吸引力和凝聚力,努力把活动中心建成老干部学习的园地、宣传教育的课堂、娱乐健身的场所、发挥作用的阵地。

一是搭建“老有所教”的平台,发挥思想教育主阵地作用。活动中心每月组织老干部集体学习政治理论2次,聘请县委党校教师每季度为老干部作一次专题报告,每年邀请有关专家和领导向老干部通报国内外形势和全县经济社会发展情况23次。活动中心坚持每年征订20多种报刊杂志,供老干部学习之用。在经常参加活动的老干部中,挑选了部分素质高、责任心强的老干部担任联络员,定期组织召开会议,听取他们收集梳理的有关意见和建议,及时研究办理。活动中心成立了党支部,将居住地距活动中心较近的20名老干部党员的组织关系转入老干部活动中心党支部,组织他们开展经常性的活动。

二是搭建“老有所乐”的平台,为老干部提供健身娱乐服务。在坚持经常性活动的同时,在重大节假日组织开展书法、绘画、麻将、象棋、乒乓球、歌咏、舞蹈、太极拳表演等项目比赛,使活动中心“天天有活动、月月有赛事、节日搞联欢”。活动中心建成以来,已先后举办各种比赛22场次,参加人员520多人次。活动中心还组建了老年门球队、太极拳队、合唱团、舞蹈队等,积极参加县上组织的各类文体活动,推动了全县老年文体活动的开展。

三是搭建“老有所学”的平台,办好各类教学活动。为进一步发挥活动中心的优势和作用,我们于200710月成立了通渭县老年大学,利用活动中心的场所和设施,开设了书法、国画、音乐、舞蹈4个专业,20084月份正式开学,目前已招收两届学员120余人。老年大学把活动与教学融为一体,寓教于乐的方式开展教学,为发展老年教育事业进行了有益探索。同时,老年大学面向全体老年人开放,免费教学,扩大了老年大学的影响。

四是搭建“老有所为”的平台,充分发挥老干部的作用。依托活动中心,积极开展“老有所为、构建和谐”主题活动,引导和调动老干部在物质文明、政治文明、精神文明和社会和谐建设中发挥作用。活动中心每季度发放一次征求意见书,每半年举办一次情况通报会和征求意见座谈会,为老干部建言献策提供有利条件。今年,老干部为全县各项工作提出建议12条,16名老干部被有关单位聘请为行风评议员、廉政建设监督员。

三、强化内部管理,提高服务水平

我们从加强工作队伍建设入手,强化内部管理,把亲情服务贯穿于老干部活动中心工作的全过程,全方位做好服务工作。

一是配备人员,提高素质。为加强工作力量,提高服务水平,县上新增了老干部活动中心事业编制2名,并从下岗“4050”人员中为老干部活动中心配备了4名工勤人员,具体负责活动中心的管理和服务工作。活动中心定期组织工作人员学习党和国家关于老干部工作的方针政策,每月召开一次会议,教育工作人员用热忱服务,把党对老干部的尊重和关心送到每位老同志身边。

二是健全制度,规范管理。活动中心制定了以《岗位责任制》为核心的各项管理制度,明确每个管理服务人员的岗位职责,建立岗位目标责任制和管理人员形象监督台,为每个活动室制作了《管理员职责》、《活动人员须知》宣传版面,规范了服务行为。每年评选一次“老干部最满意的工作人员”、“文明老人”和“活动标兵”,还为每个老年人制发了《活动证》,使活动中心服务管理步入了规范化、制度化轨道。

三是以人为本,真情服务。针对老干部“双高期”特点,活动中心坚持以人为本,在日常活动中,注重体现个性化服务。对因病一时不能来参加活动的老同志,确定专人跟踪了解他们的身体健康状况,努力帮助解决生活中遇到的各种困难,让他们亲身感受到组织的关怀;对个别因多种原因参加活动较少的老干部,活动中心与其亲属、朋友等配合,共同做好他们的思想工作,用真心、热心、诚心感动老干部。同时,活动中心设立了意见簿、意见箱,对老干部的每条意见及时认真登记和研究,及时整改,不断提高服务管理水平,受到广大老干部的欢迎。