张掖市甘州区坚持以党建为统领，精准激活银龄资源，推动离退休老干部在基层治理中发挥政治优势、经验优势，用“夕阳红”点亮“民生暖”，为基层治理注入强劲“银龄动能”。

党建引领，建强银龄治理“主心骨”。强化思想铸魂，搭建“线上+线下”融合学习平台，通过专题党课、政策宣讲会等载体，每年组织老干部政治理论学习35余场，确保银龄力量精准把握治理方向。织密组织网络，以离退休党组织建设为核心，推动46个离退休党支部扎根社区、2300余名老党员编入城乡网格，实现银龄党组织与网格治理“双向嵌入”，党支部牵头开展治理服务达68次。畅通作用渠道，常态落实“荣退报到+岗位认领”机制，引导老干部担任社情民意信息员、矛盾纠纷调解员等“八大员”，累计开展政策宣讲30多场次、民生监督17次，形成“党组织引领、老干部带头、群众参与”的闭环治理格局。

平台聚能，激活银龄服务“强引擎”。精准建库蓄能，常态开展银龄人才专项摸排，建立涵盖教育、医疗等六大领域的“银发人才库”，分类建档入库人才630余名，为精准派单奠定基础。供需精准对接，推行“特长库+需求清单”闭环机制，通过社区“点单”、党组织“派单”、老干部“接单”模式，累计精准匹配服务需求110余件，办结率100%、群众满意率达95%。阵地保障托举，整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，打造“15分钟银龄服务圈”，组建专业化志愿服务团队62支，推动“银发先锋进小区”行动常态化开展，累计开展就近服务372次。

品牌赋能，打造银龄价值“金名片”。培育特色品牌矩阵，围绕法治宣传、文化传承、青少年教育等领域，聚力打造“银龄普法驿站”“老书记讲堂”“夕阳红护苗队”等特色品牌，年均开展法治宣传40余场，授课35余堂，带动380余名年轻干部、社区工作者提升治理能力。创新服务机制，依托老同志“人熟、地熟、威望高”优势，建立“简单需求现场办、复杂问题上门办、特殊困难结对办”工作机制，累计协调解决邻里纠纷、环境整治、养老服务等难题30余件，为探索打通基层治理“最后一公里”提供了一定的解决方案，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。