徽县坚持党建引领，立足“重要政治资源”定位，着眼组织所愿、事业所需、老干部所能，贯通离退休干部发挥作用全脉络、全流程，着力打造党建+服务发展+基层治理+关爱守护，争当银发先锋的“银龄初心”品牌，引导老干部为全县经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。

加强政治建设，激发思想自觉。建强基本组织。以创建“六好”示范党支部为抓手，采取单独建、联合建、进社区等方式，优化设置离退休党支部10个，新成立单独支部2个，配强支部书记12名，全县退休党员干部实现归口管理。抓实学习教育。落实“三会一课”制度，采取集中研学与上门送学相结合，线上线下同步抓等方式，开展“银徽大讲堂”、交流研讨15场次，送学上门138人次，分批次组织老干部到哈达铺、腊子口开展“寻访红色足迹，传承红色基因”主题活动，引导老干部思想常新、信念永存。凝聚银发力量。依托“一校一中心”主阵地，累计培训学员1500多名，储备“银发人才”265人，探索“党建+作用发挥”机制，组建“五老”宣讲团、关爱团、志愿服务队三支队伍，建成“银发驿站”工作室1个，切实增强老干部归属感、使命感，筑牢“乐为金徽”思想共识。

搭建载体平台、服务中心大局。助力高质量发展。注重发挥老干部的政治优势、威望优势、经验优势，采取“一次调研、一次座谈、一个建议”模式，激发银龄担当。2023年，组织退休老干部赴兄弟县区开展“学先进、谈体会、助发展”学习考察活动，召开“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会，征集产业发展、民生实事等方面建议8条，均得到县委县政府采纳回应。助力青少年成长。以“银发护成长”“银发进课堂”“银发牵小手”活动为载体，组织“五老”宣讲团、关爱团，进学校、进社区、进乡村开展“传承红色基因、争做时代新人”“扣好人生第一粒扣子”“普法教育助成长”等宣讲活动20余场，帮助孤困儿童15名，护航青少年健康成长。助力基层治理。聘请小区银发“红管家”，56名老同志担任业委会成员、楼宇长、单元长。近年来，联动社区协商议事24次，化解矛盾纠纷40余起，开展反诈防诈、平安建设等宣传活动8次，彰显了银发先锋作用。

统筹要素资源，健全制度保障。完善保障机制。将老干部工作经费纳入县财政预算，足额落实老干部活动经费、体检费；从县管党费中列支经费，保障老干部服务中心党支部、离退休党支部开展党建工作，投资5万元建成党员共享活动站，方便周边支部老党员就近学习、就近活动。完善服务机制。建立离退休老干部服务台账，实行联络员包干制，做好老干部跟踪管理服务；重大节日县委、县政府主要领导带头走访慰问；老干部生病住院、家庭变故，单位领导上门看望，帮助解决实际困难，做到日常有人管、过节有人看、困难有人帮。完善荣退机制。印发《关于进一步做好干部职工荣誉退休及关心关爱工作的通知》，落实“谈话+仪式”“联系+服务”“教育+引导”等措施，让退休有温度、有热度。截至目前，县纪委、水务局、泥阳镇等48家单位先后为当年退休人员举行荣退仪式，在退休干部心怀感恩的同时，激发了“献余热、建新功”的动能。