“乡村振兴银发集结号”是酒泉市委老干部局打造的离退休干部发挥作用综合品牌。品牌充分利用离退休干部这一宝贵资源，搭建助农惠农利农“三农”服务平台，引导广大老同志在全面推进乡村振兴中展现新作为、作出新贡献。

健全组织发展队伍。切实找准服务党委政府中心工作的结合点、发力点，围绕全市乡村振兴发展战略，健全组织发展队伍，组织引导离退休干部为助力全市“三农”发展汇智聚力。按照“选准一人、引领一群、带动一片”的思路，深入推动老干部工作融入服务“三农”事业，选树乡村振兴带头人，梳理“三农需求清单”与“老干部服务清单”，依托市干休所（老干部服务中心）活动场地建立了银耀“三农”工作站，打造酒泉老干部乡村振兴特色志愿服务团队。坚持“专业人干专业事”的工作思路，深入挖掘“银发人才”资源，突出行业、地域特点，充分考虑老同志专业特长，组建“银发人才”库。以全市农口退休人员为主要对象，积极整合、打造一批懂农业农村的离退休志愿者。目前，市委老干部局确定“发展所需、群众所盼、银龄所能”原则，依托银耀“三农”工作站吸纳老干部志愿者100多人，长期参加乡村振兴志愿服务活动的老同志60多人。

注重引导打造平台。重视分类设计和搭建平台载体，为老干部发挥作用树立精准靶向，着力构建引领发挥作用的实体化平台、常态化机制。充分发挥老干部专业特长和经验优势，围绕全市“三农”发展中的热点、难点问题，组织老专家深入农村、企业开展调研，在节水高效农技推广、日光温室建设、农业结构调整、特色产业推进、优势产业开发等方面积极建言献策，撰写有针对性、有指导性、有参考价值的调研文章，为领导科学决策服务。近年来，共组织开展调研活动20余次，向党委政府提出调研报告12份，在全国、省市刊物发表论文30余篇。市种子管理站在全市种子评价诚信活动中，邀请退休干部参与，撰写意见建议审核评审材料，助力全市200多家种子企业顺利完成考评。市畜牧站在历年科技项目评审时，每次都邀请退休老专家全程参与申报项目审核把关，多年参与玉门市、瓜州县畜牧养殖技术普及和重大畜禽疾病防控工作，提出的许多宝贵意见帮助解决了制约全市畜牧养殖产业发展瓶颈问题，为酒泉畜牧产业发展作出重要贡献。先后组织老专家服务团深入村组农户、田间地头、养殖基地、果园菜地，对农民群众开展良种繁育、技术指导、土壤改良等科技为民服务活动，帮助解决小麦、玉米等农作物高产高效安全生产技术和病虫害防治方面的问题，为农民义务提供技术咨询培训服务100余人次。许多老干部还被农业企业聘为科技顾问，长年奔波在田间地头，开展技术指导培训咨询服务，带动农民增产、增收、增效益。市农技中心退休干部刘忠贵，主动指导金塔县设施蔬菜种植技术，围绕蔬菜穴盘育苗关键技术继续开展试验研究，总结出成熟实用的穴盘育苗栽培技术，在全县范围内进行大面积推广，有效推动了全市蔬菜育苗产业的高质量发展。原市农科所所长段学义，退休后长期在云南对我市选育西瓜、南瓜、玉米品种进行鉴定选育，培育出了适应全国种植的高产、抗病优质新品种，并受邀参与农业农村部支援“一带一路”中缅跨境替代种植项目，为沿线国家农业技术发展进步提供帮助。市农科院老专家庄生仁，退休后继续研究机采棉“宽、早、优”种植模式，长年致力于开展配套品种筛选试验，为解决机采棉技术难题提供了重要帮助。

加强统筹形成合力。按照“组织化管理、项目化运作、品牌化发展”的思路，坚持契合老干部实际、服务大局，加强对品牌创建工作的组织领导和科学指导，努力形成齐抓共管的工作格局，不断提升品牌影响力。与市委组织部联合下发《关于加强全市新时代离退休干部发挥作用的若干措施》，统筹设定志愿服务主题载体，鼓励支持老干部为乡村振兴献智出力，并向全市广大老同志发出倡议引导参与发挥作用。充分发挥银耀“三农”工作站阵地作用，为老干部发挥作用提供场所支持和指导帮助。探索“志愿服务+积分兑换”工作模式，依托老干部“积分超市”，根据志愿者服务次数兑现积分奖励，进一步激发老同志发挥作用热情。