今年以来，武威市凉州区严格落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入推进凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造“五大工程”，推动全区老干部工作高质量发展。

深入推进“凝心铸魂”工程，持续凝聚银发之魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，多措并举推动老干部理论武装常态长效。创新方式抓学习。依托“书记党课”“楼院讲堂”等载体，采取专题辅导、送学上门、讲授党课和收看网上专题报告会等方式，开展集中学习50余场次，通过“敲门行动”送学200余次，确保老干部理论学习全覆盖、无死角。专题研讨抓学习。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织老干部围绕“作风建设”“爱国主义教育”等主题开展学习研讨20场次，召开“学回信精神、助改革发展”老干部座谈会，学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海杨浦区“老杨树宣讲汇”全体老同志的重要回信精神，教育引导老干部听党话、感党恩、跟党走。以老带小抓学习。邀请“五老”人员开展“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”等巡讲活动5场次，开展“大手拉小手、清明祭英烈”等红色主题活动300余场次，组织收看《在武威听“最可爱的人”说》抗美援朝老战士口述实录150余场，为青少年的成长注入红色基因。

深入推进“强基固本”工程，不断夯实银发之基。坚持抓基层强基础，加强离退休干部党支部建设，不断增强离退休干部党支部的政治功能和组织功能。选优配强一线“领头雁”。深入实施基层党组织“头雁”工程，按照“一支部一后备”目标，坚持好中选优、优中选强的原则，摸排42名后备人选建立离退休干部党支部书记后备库，对任期届满的5个党支部进行提醒督促，注重将党性强、威信高、身体好且乐于奉献的退休党员推选为党支部书记。赋能培训练好“基本功”。坚持选调培训与集中轮训相结合，推选7名威望高、作用发挥好的退休党支部书记参加省市离退休干部党支部书记示范培训班，组织开展全区区直机关党组织书记和党务干部培训班，全面提升离退休干部党支部书记业务水平和履职能力。对标对表争当“先锋队”。持续打造“六好”离退休党支部，对西关街九矿社区、东关街花园社区、区住建局、区公安局等离退休干部党支部调研指导2轮次，新推荐省级、市级“六好”示范党支部3个，省市级“六好”示范党支部“金税红霞”“近邻党建”品牌效应逐渐放大。

深入推进“银发生辉”工程，有效发挥银发之才。围绕党建引领基层治理中心工作，将180名老干部纳入全区“银发人才库”，激励老干部当好建言献策的“智囊团”、兴趣爱好的“传播者”、服务基层的“先锋官”。组建“智囊团”提升发展力。聚焦党的建设、乡村振兴、招商引资等重点工作，结合“小板凳议事会”“睦邻议事会”等活动，组织30余名老干部进行观摩，召开座谈会、恳谈会等50余场次，促进经验分享和智慧碰撞，引导老干部在全区经济社会高质量发展中建睿智之言、献有识之策。组建“宣讲团”提升号召力。坚持将传承红色基因、赓续红色血脉作为重点，采取现场讲解、线上宣讲、专题报告等方式，组织老党员老干部深入小区楼院、学校、社区，以群众喜闻乐见的方式开展身边先进故事、先进典型宣讲活动60余场次，用身边事教育身边人。组建“艺术团”提升宣传力。充分发挥老干部老党员文艺特长，组织开展“翰墨飘香送祝福”“红歌嘹亮颂党恩”等主题活动50余场次，以各类健康向上、丰富多彩的文娱活动展现老干部积极向上的精神风貌，努力打造更多老干部文化建设的靓丽名片。组建“爱心团”提升感染力。动员“五老”人员与留守儿童“结对子”，做“爱心爷爷”“爱心奶奶”，搭建“暖心课堂”“家长学校”“老党员工作室”及老年人喜闻乐见的说、写、画、演等平台形式，为39名留守儿童和问题青少年开展帮教、慰问等活动20余次，用实际行动诠释“退休不褪色”的坚定信念。组建“服务团”提升幸福力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“为民办实事”活动，推荐老干部担任社区网格员、业委会主任等职务，引导老干部在便民服务、纠纷调解、小区治理等方面发挥余热，推动落实老旧小区改造等民生实事50件，调处化解矛盾纠纷60件，宣传惠民政策100余次，不断提高辖区居民的幸福指数。

深入推进“情暖夕阳”工程，更好满足银发之需。坚持致敬致爱，突出真情关怀，让老干部真真切切感受到党和组织关怀的温度和温暖。注重在安养上用温度。严格落实“五必访”制度，全方位深入了解全区老干部家庭、生活、身体、政策落实等情况，全面落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政策规定，精准建立离休干部“一人一策”，定期组织老干部开展老友结对互助等活动，征求老干部意见建议80余条，以实际行动体现组织温度。注重在康养上用力度。下大力度整合医疗资源，依托社区（村）卫生服务中心成立健康小屋，常态长效开展健康义诊、保健知识讲座，严格落实老干部政治生活待遇，走访慰问老干部及离休干部遗属96人，老干部幸福感、获得感持续增强。注重在乐养上用维度。坚持与时俱进、以学为乐、陶冶情操、康乐有为的原则，在老年大学开设舞蹈、书法等6个专业10个教学班，围绕建党104周年，开展“翰墨书盛世·光影绘华章”离退休干部书画摄影展和“党旗飘飘夕阳红”等主题活动50场次，让老干部在文化养老中情暖金秋。

深入推进“能力锻造”工程，提升服务银发之能。始终践行“让党放心、让老干部满意”的工作要求，牢固树立精准服务老干部的工作理念。在深学细悟中提升服务意识。老干部工作者始终把政治建设摆在首位，通过“部务会重点学、理论学习中心组专题学、周一例会常态学、线上线下同步学”等方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，自觉坚定信念、深信笃行，不断提升服务意识。在求真笃行中练就服务本领。坚持把“业务精通”作为组工干部立身之本，将《老干部政策文件汇编》作为案头书，结合组工干部上讲台、练兵比武、交流研讨等活动，讲授业务知识、解读政策法规、分享工作经验，推动钻政策、精业务，争做老干部工作的“政策通”“活字典”。在纾困解难中彰显服务成效。建立“一对一”“一对多”联系服务老干部制度，区级领导干部负责联系县处级退休干部，单位领导干部联系服务本单位离退休干部，乡镇（街道）领导干部联系服务本地居住老干部，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休干部及遗属开展特困帮扶，用实际行动树立老干部工作者的良好形象。