今年以来，敦煌市委组织部以党建引领为核心，以创新突破为抓手，通过“政治铸魂强根基、组织筑基提效能、机制创新激活力”三维赋能，推动离退休干部党建工作焕发新活力，让“银发力量”在基层治理、文化传承、服务发展中绽放时代光彩。

政治铸魂：打造“立体化”学习矩阵，凝聚“银发”向心力。敦煌市构建“集中+经常”“线上+线下”双轨学习模式，推动政治引领入脑入心。 “主阵地”深耕理论沃土。依托老干部服务中心、老年大学等平台，开展专题讲座、交流研讨、视频教学等22场次，覆盖离退休干部党员800余人次，引导老党员严守纪律规矩，为全面从严治党贡献“银发智慧”。“云平台”延伸学习触角。通过“离退休干部工作”“甘肃老干部”等公众号及工作群，推送政治理论、时政要闻500余条，组织收看专题报告会6场次，实现学习“不断线”、思想“不掉队”。 “新载体”激活参与热情。创新“送学上门+微党课+体验式教学”模式，结合主题演讲、红歌比赛、沉浸式音乐党课等开展活动16场次，让组织生活“活”起来、“热”起来，思想政治教育凝聚力显著提升。

组织筑基：构建“标准化”示范体系，锻造“银辉”硬堡垒。敦煌市以“六好”党支部创建为抓手，推动离退休干部党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。示范创建“树标杆”。制定“六好”党支部创建清单，全程指导22个离退休干部党支部对标提升。目前，85%以上支部获评县级示范，4个支部入选酒泉市级“六好”示范，2个支部冲刺省级“六好”示范，形成“学有榜样、赶有方向”的创建格局。班子建设“强筋骨”。结合支部换届，选配22名党性强、经验足的退休党员担任书记或支委，落实“三会一课”、主题党日等制度，通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，增强党员归属感。党建联盟“聚合力”。邀请22个退休支部联合开展红色观影、志愿服务、文艺联欢等“党建联盟”活动6场次，打破支部壁垒，推动组织生活从“单一化”向“融合化”转变。

机制创新：探索“融合化”服务路径，释放“银龄”新动能。敦煌市将党建引领与老干部服务深度融合，建立“管理+服务+激励”长效机制。“标星管理”促规范。建立支部“红黄蓝”动态管理台账，将“三会一课”与“老有所学、老有所为”结合，与送学上门、意见征集结合，确保组织生活“规定动作”到位、“自选动作”出彩。“银发人才”显担当。组建“敦煌文化宣讲团”“银龄志愿服务队”等特色队伍，500余名老党员参与文物保护、文旅宣传、社区治理等工作，成为基层治理“智囊团”。“荣誉激励”树导向。定期向上级部门推荐上报老有所为典型案例、最美志愿者事迹等，通过事迹展播，广泛宣传老有所为、志愿服务先进，营造“银发生辉”浓厚氛围，激发老党员荣誉感、使命感。

敦煌市通过“三维赋能”模式，推动离退休干部党建与基层治理同频共振、与文化传承同向发力、与服务群众同心同行。下一步，敦煌市将持续深化党建引领，创新工作载体，让“银发力量”在敦煌大地上续写新篇章，为基层治理现代化注入持久动力。